Pour une gestion des Ressources Humaines comme véritable levier de performance
Le développement des compétences et l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines sont au cœur de notre métier. Nous nous appuyons ainsi sur notre savoir-faire et nos experts pour délivrer des formations sur le développement de la fonction RH (Recrutement, rémunération, formation, évaluation,GPEC, …
LISTE DES FORMATIONS
• Les outils stratégiques de la gestion des ressources humaines
• La gestion des Ressources Humaines à l’ère du digital : outils numériques et SIRH
• Réussir les recrutements
• La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
• Bâtir une GPEC performante et opérationnelle
• La Gestion dynamique des RH : manager et développer les talents
• L’ingénierie de formation et la conception du plan de formation
• Ingénierie de formation : élaborer, mettre en œuvre et évaluer un plan de formation
• Approche par les compétences et plan deformation
• Concevoir, réaliser et évaluer une action deformation
• Formation de formateurs : concevoir, réaliser et évaluer une action de formation
• La classification des emplois et la méthode d’évaluation des postes
• Construire le référentiel métiers et compétences
• La gestion du dialogue social
• Réussir la conduite des entretiens de mobilité et d’orientation
• La politique de rémunération
• Projection et pilotage de la masse salariale
• Motivation et mobilisation du personnel dans la gestion RH
• La mise en place d’un SIRH
• Lutter contre l’absentéisme
• La gestion des carrières : fidélisation et gestion des talents
• Évaluer les performances des collaborateurs
• Techniques d’audit social
• Les outils du pilotage des ressources humaines
• Conception et pilotage d’un tableau de bord des RH
• Le tableau de bord et le bilan social